米利西奇未能实现阵容更新，但若人才能不足又如何进行选拔呢_体育直播

在谈及中国女足主教练米利西奇的未来时，媒体人“林德诺21”提出了一个深刻的见解：单凭更换一位主帅并无法一刀切地解决球队所面临的问题。米利西奇的离任并不令人意外。尽管在亚洲杯的表现尚可，但这并不表明他在过去两年的漫长空窗期内，为中国女足打造出了一支具备竞争力的球队。

然而，问题的复杂性并非只在于教练的更换。除了去年底那场惨痛的失利外，米利西奇最大的短板，就是未能实现球队的新老交替。说实话，考虑到中国女足目前的人才储备与内部竞争的现状，即便换成其他教练，情况也未必会明显改善。国家队的选手都源自于各个俱乐部和地方代表队，如果人才池本身不足，那么怎样选拔能够真正称得上优秀的球员呢？

在最近的亚洲杯中，中国女足的平均年龄并未明显降低，反而涌现出多位晚熟的球员分担重任。像30岁的张程雪状态不错，然而29岁的吕亚童却遭到资深媒体人的评价“还是太年轻”，而32岁的陈晨则一直在俱乐部担任替补，年纪甚至比过去两届的主力门将还要大，这一切显露出我队在选拔和培养方面的短板。

再者，瓦尔迪的传奇故事固然令人向往，却不应成为常态。年轻球员的匮乏和老将们的频繁崭露头角，根本原因在于国内球员的竞争环境极为糟糕。女超级联赛的萎缩，无疑会影响到年轻球员的发展，增加早衰的风险，并为国家队的选材带来困难，同时也妨碍了联赛市场的培养。面对如今的女超联赛，几乎是菜鸡互啄，这与欧美足球之间的差距，无疑让人失望至极。

四年前，我们目睹了中国女足的夺冠，试图浇灭人们的幻想，然而如今四年过去，每一点都在逐渐应验。米利西奇的问题必须得到解决，但这并不代表其他问题就会迎刃而解。

在谈论中国女足球员的竞争环境时，我担心这种讨论会被过度解读，甚至有人可能会说是队员们的训练强度不够，甚至建议让国家队直接参与到联赛中去。但事实上，联赛本身的状况已经非常堪忧，若不加以改进，盲目倒退更是不可取。开个玩笑，假如让国家队去参与NWSL或许还真的能看到成效。一方面，正如前面所述，中国和他们从事的已经不是同一项运动；另一方面，在他们的环境中，真正的球迷和媒体是对女足充满关注的。

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